Бизнес оценивают не только по технологичности производства, но и по отношению руководства к проблемам социального развития общества. В этом отношении ГК «Халтек» может служить примером, образцом для подражания, ведь с момента основания этой компании Храмовым Александром Владимировичем в 1993 году, руководство фирмы не забывало о своей ответственности перед теми, кто нуждается в помощи.
Основы технологичности производства
Услуги компании включают следующие направления:
- производственный инжиниринг, с разработкой, совершенствованием технологичных линий, авторским надзором внедрения проектно-технической документации;
- материальное снабжение клиентов, с поставкой новых японских станков из-за границы;
- переточку, изготовлением рабочих органов металлорежущих инструментов;
- механическую обработку деталей на современном станочном парке с программным управлением;
- обучение работников из числа станочников и программистов для управления оборудованием;
- испытание образцов на прочность, с выдачей официальных заключений сертифицированной лаборатории.
Для исполнения этих разнообразных задач компания располагает обширной материально-технической базой, квалифицированным персоналом. В фирме налажены оперативные связи со смежными предприятиями, в том числе зарубежными партнерами. А продуманные логические цепочки обеспечивают своевременное исполнение обязательств перед клиентами.
Профессиональная подготовка специалистов производится в учебно-методическом комбинате предприятия, укомплектованном современным компьютерным оборудованием, симуляторами станков, с участием преподавателей с большим опытом. Компания готовит персонал для собственных нужд, заключает договора на обучение работников от других организаций.
Социальная сфера
Руководители компании не забывают о важности социальных мер помощи тем, кто в этом нуждается. Предприятие оказывает активную спонсорскую поддержку детских домов, с покупкой необходимых развивающих игрушек, компьютерной техники, школьных принадлежностей, одежды, прочих вещей.
Организация выделяет значительные суммы на содержание и ремонт храмов.
Работать в Халтек престижно и комфортно, что обеспечивается за счет следующих мер поддержки персонала, далеко выходящих за рамки, установленные законодательством:
- дополнительной медицинской страховки;
- корпоративной мобильной связи;
- доставки работников на рабочие места транспортом предприятия;
- бесплатного питания;
- покупки абонементов в бассейн;
- организации туристических походов, экскурсионных поездок.
Многие люди благодарны предприятию за помощь в сложной жизненной ситуации. Если срочно нужны деньги на дорогую операцию, в Халтек всегда помогут оплатить экстренное лечение.
Жизнь не стоит на месте, и компания развивается вместе с обществом, принимая активное участие в решении важных социальных проблем. Халтек – организация, где думают о людях, а стратегию развития определяют, с учетом ответственности бизнеса перед обществом.
