Индия – это страна, которая может покорить сердце навсегда или вызвать острое желание больше никогда не возвращаться, но равнодушным она не оставила ни одного туриста. Первая категория туристов интересуется возможностью трудоустройства в Индии.
Состояние трудового рынка
В Индии достаточно высокий уровень безработицы и низкий уровень заработной платы. Средняя зарплата в индийской компании в переводе на российские рубли составляет чуть более 7 000. Поэтому стоит сразу оговориться, что отправляться в качестве неквалифицированной рабочей силы туда смысла нет.
С другой стороны, в Индии присутствуют иностранные компании, которые нуждаются в квалифицированных специалистах и предлагают неплохую заработную плату. Особенно много перспектив у работников IT-индустрии, которых на индийском трудовом рынке катастрофически не хватает. В дальнейшем такой специалист может надеяться на стремительный карьерный рост.
Кроме того, в Индии стремительно развивается туристическая отрасль. Работу а Гоа предлагают младшему обслуживающему персоналу и узким специалистам – в этом регионе у русских соискателей больше шансов устроиться на работу. Однако доходность профессий носит сезонный характер, связанный с наплывом туристов.
В Индии для получения хорошего места необходимо знание английского языка – это обязательное требование со стороны работодателей. Большинство россиян работают на сезонных и временных работах, реже – вахтовым методом, с подписанием контракта сроком от 1 до 5 лет. На Гоа сосредоточились фрилансеры – они независимы от местных условий трудового рынка.
В учебных и образовательных центрах Индии можно пройти стажировку, подтянуть язык и профессиональные навыки. В дальнейшем работодатель курирует стажера на рынке, помогает ему трудоустроиться – это более длительный, но эффективный способ найти хорошее место.
Легализация трудовой деятельности
В Индии трудовое законодательство очень жесткое: получать разрешение на работу должен каждый, кто не хочет нарушать закон. Исключение составляют фрилансеры, которые не привязаны к определенной территории.
Пакет необходимых документов достаточно объемный: требуется действующий загранпаспорт, копия национального паспорта, заполненная анкета, трудовое соглашение с работодателем и т.д.. Кроме того, необходимо получить рабочую визу.
Оформление рабочей визы
С одной стороны, оформить рабочую визу в Индию можно через Интернет. С другой стороны, важными факторами для выдачи пропуска в страну являются:
- Высшее образование, степень не ниже бакалавра;
- Наличие необходимых документов;
- Наличие налоговой декларации;
- Полный пакет необходимых документов.
Не стоит пытаться устроиться на работу нелегально и нарушить визовый режим. Учитывайте, что любая попытка трудоустройства через другую визу, кроме рабочей, является нарушением трудового законодательства. Просроченная виза – это тоже нарушение закона.
Если не дали визу, не пытайтесь трудоустроиться на работу в Индии. В большинстве случаев наказание – небольшие штрафы, но не всегда дело может ограничиваться ими. Для злостных нарушителей предусмотрено более строгое наказание, вплоть до тюремного заключения сроком до 5 лет или штрафа не менее 2 000 американских долларов.
