Рассмотрим 2 примера?
Допустим, вы попадаете в офис компании и видите сотрудников в разнообразной одежде. А в ситуации, когда персонал отсутствует на рабочем месте – сумеете отличить и не растеряться, к кому обратиться?
Следующий вариант: входите в дверь и мгновенно отмечаете специалистов фирмы, так как каждый в симпатичной и солидной форме. Когда вам будет комфортно?
Мы описали лишь верхушку айсберга, а далее перейдем к вопросу более подробно.
Уровень компании отражается и в одежде ее сотрудников. Согласитесь, первоклассные участники сферы услуг традиционно заботятся об одежде для персонала, поэтому мы без труда можем сказать их названия и торговые марки (это касается, допустим, любимых ресторанов, клиник красоты, в частности банков).
Общение с хорошо одетым человеком обычно располагает (и отлично влияет на имидж компании).
Деловая форма, которая показывает принадлежность к определенной фирме, сразу сосредотачивает. Костюм, будто знак качества, – отражение уровня и положения компании. Дополнительная возможность чувствовать себя частью коллектива. Если будет внутренний настрой на работу, тогда и задание спорится. Действенность отдела в вольном стиле и с корпоративной одеждой неслучайной разительно отличается в пользу второго варианта.
Вера в себя сотрудников
Костюм превосходный и реализован идеально – специалисты собранны, чувствуют себя твердо и презентабельно. Первоклассные материалы сохраняют форму и насыщенность экземпляров, обеспечивают стойкость к изнашиванию и легкость в эксплуатации. Особый дизайн гарантирует ежедневный комфорт.
