Представьте на одно мгновение, что все компьютеры испарились, и с этой поры схемы, прогнозы, подсчеты и т.д. придется делать вручную. Такая обстановка может показаться на первый взгляд нам совершенно фантастической, поскольку технологии весьма прочно вступили в нашу с вами жизнь.
Некоторые руководители и топ-менеджеры больших организаций заявляют, что иногда требуется организовывать для работников не только курсы повышения квалификации, но и компьютерной грамотности. В чем их продуктивность?
В первую очередь IT-технологии стабильно развиваются. Обновление программного обеспечения случается практически каждый день. Чтобы обладать достаточным количеством клиентов и является конкурентным, необходимо идти в ногу с прогрессом. Компьютерные курсы как нельзя лучше смогут помочь вам в этом.
Во-вторых, работникам полезно изредка разбавлять свою привычную деятельность, дать мозгу перенаправить свою деятельность на какую-то иную задачу. Отличный вариант – прохождение обучения. Это, можно сказать, соединение полезного с приятным.
В-третьих, в случае если ваши специалисты будут решительными пользователями компьютера, то у них станет уходить меньше времени на выполнение многих задач. В итоге, повысится эффективность и продуктивность компании.
В-четвертых, правильное пользование техникой – обеспечит экономию на услугах IT-компаний. Сколько раз ваш главный бухгалтер «нажимал не на ту кнопку», из-за чего разламывалась техника или приходилось устанавливать заново ПО? Такой ситуации можно было исключить, в том случае если сотрудник очень хорошо владел бы компьютером.
В городе Санкт-Петербург эти и иные программы (курсы кадрового делопроизводства, продаж, повышения квалификации и т.д.), а помимо этого консалтинговые услуги предлагает научно-консультационный центр «Управление» (nkc-spb.ru). Советуем!
