Наставники — те, на ком лежит необыкновенно важная задача — обучить младших сотрудников работе на производстве. Может показаться,, что передавать собственные умения другому легко. На самом деле в этом процессе обычно появляется множество нюансов: новички не слушают своего педагога, не понимают, что от них хотят. Каким образом сделать обучение взрослых людей очень эффективным? Запишите опытных специалистов на тренинг для наставников в вашем регионе.
Какие навыки реально приумножить на подобных уроках?
На тренинге будут говорить о нюансах обучения взрослого человека, параметрах его внимания и прочих психофизиологических аспектах. Педагоги станут глубже понимать потребности подопечных и быстрее доносить им нужные знания.
Одним неосторожным словом можно лишить человека мотивации к работе. На занятии «Обучение наставников» подробно объяснять, как именно лучше указывать подопечным на сделанные недочеты, чтобы не обидеть чувства.
- Беспристрастная оценка способностей работника
Хороший наставник быстро понимает профпригодность сотрудника, не учитывая свое отношение к нему. На курсах научат методикам, помогающим сделать процесс обучения в зависимости от степени подготовки новичка.
- Способность держать под контролем собственные эмоции
Хладнокровность, отличный настрой — это база, которой обязан обладать профессиональный наставник. Всему перечисленному возможно научиться на тренингах.
- Навык работы с группой
С использованием особых деловых игр будут воспроизведены распространенные ситуации по службе с несколькими подопечными, отработаны выходы из непростых ситуаций.
Если вы желаете получить тренинг обучение наставников, рекомендуем интернет-портал training-partner.ru.
